您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前通知解除劳动合同需要支付一定的经济补偿金。在您的情况下，如果双方约定有违约金条款，则应当按照合同中的约定执行；如果没有明确的违约金约定，那么可能需要根据实际情况协商确定是否需要支付违约金。 关于具体的违约金数额，建议您与对方进行协商或寻求法律帮助，以便更好地了解和保护自己的权益。如果您已经离职并离开了原单位，请确保遵守当地的相关法律规定，并避免给未来的就业带来不必要的麻烦。祝您一切顺利！