如果您的工作合同中规定了工资发放的时间和方式，并且您按照约定完成了工作任务并提交了相应的证据，那么您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。此外，您还可以考虑与雇主协商解决，或者通过法律途径来维护自己的权益。在任何情况下，都要确保您的行为合法合规，避免不必要的纠纷。