您的情况可能涉及到劳动法和交通事故的相关规定。首先，关于您在工作中受伤的情况，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。同时，企业应定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。 其次，关于您与小包工头之间的劳动合同关系，如果存在雇佣关系，则按照劳动合同法的规定，劳动者因履行工作职责受到人身伤害的，可以享受工伤待遇。因此，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构申请工伤认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。 再次，关于您在给小包工头采购工作用品的过程中发生的事情，这可能是交通事故，需要由交警部门进行责任认定。如果您认为自己的行为没有过错，可以考虑提起民事诉讼，要求小包工头承担赔偿责任。 最后，建议您尽快收集相关证据，如事故发生经过、医疗证明等，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。