在没有书面合同和欠条的情况下，证明劳动关系和工资未结清可能会比较困难，但仍然有一些途径可以尝试： 1. **收集证据**：尽可能收集与工作相关的证据，如工资条、银行转账记录、同事证言、工作邮件、短信、录音等，这些都可以作为证明劳动关系的辅助证据。 2. **劳动仲裁**：如果证据足够，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一，通常不收费或收费较低。 3. **法律咨询**：寻求专业律师的帮助，律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助你准备仲裁或诉讼所需的材料。 4. **协商解决**：在采取法律行动之前，可以尝试与雇主协商解决，有时候通过协商可以更快地解决问题。 5. **劳动监察**：向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队有责任调查劳动违法行为。 6. **媒体曝光**：如果其他途径都无法解决问题，可以考虑通过媒体曝光，引起社会关注，迫使雇主解决问题。 请注意，劳动争议有时效性，通常为一年，所以应当尽快采取行动。同时，了解当地的劳动法律法规，因为不同地区的具体规定可能有所不同。