您所描述的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位不得随意改变劳动者的工资待遇。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您采取以下措施。 保存好相关证据。包括合同复印件、工作记录、支付凭证等，以便在必要时作为证明。 与雇主沟通协商。尝试直接与雇主沟通解决问题，表达您的不满并要求按照合同约定的工资标准支付报酬。 向当地劳动监察部门举报。如果双方未能达成一致，您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障行政部门投诉，寻求帮助。 考虑提起仲裁或诉讼。如果情况严重或者无法通过调解解决，可以考虑申请劳动仲裁或向法院起诉。 重要的是，及时采取行动维护自身的合法权益，避免事态进一步恶化。希望上述信息对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时提问。