您好,我现在在这家公司干了一年8个月,1、公司未签订劳动合同,2、未缴纳五险一金,3、无故拖欠17年12月-18年4月15的工资,4月4日发了17年12月工资,4、管理层停报考勤,无正当理由辞退,需要咨询相关事宜。

2025-07-04 04:29
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尊敬的客户。 非常抱歉给您带来不便。根据您的描述,您在这家公司工作期间确实存在以下情况。 公司未与您签订劳动合同。 未为您缴纳社会保险和住房公积金。 工资发放不及时或有误。 管理层采取了停考勤等措施,并以“无正当理由”辞退您。 这些情况可能涉及劳动法的相关规定,建议您尽快收集相关证据并寻求专业的法律帮助,以便更好地维护自己的合法权益。 同时,如果有必要,您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉,他们可以为您提供必要的指导和支持。 最后,请相信任何困难都有解决的办法,希望您能够早日解决问题,恢复正常的职场生活。 祝好! [您的名字]

2025-07-04 04:29:05

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