关于您的情况，我将为您提供一些建议。 时间限制。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。对于未签订劳动合同的情况，您有权要求用人单位补签合同，并支付相应的经济补偿金。 申诉流程和时效性。 -通常情况下，您可以向当地人力资源和社会保障部门进行投诉或举报。 -投诉或者举报后，一般会有一个处理期限。如果您对处理结果不满意，可以申请复核或提起仲裁程序。 -根据江苏省劳动监察条例，劳动者提出书面申请后，应在六十个工作日内作出书面答复。但请注意，这并不意味着该时间就是法律规定的时限，而是指该单位在收到申请后的法定处理时间。 律师费用。 -律师费用的具体数额因地区和案件复杂程度而异，建议您联系当地的律师事务所了解相关费用信息。 -在准备诉讼之前，最好先咨询律师，了解具体的法律适用以及可能涉及的相关费用。 请记住，这些信息仅供参考，具体情况可能会有所不同。建议您直接联系当地的人力资源和社会保障部门或律师事务所获取最准确的信息。祝您维权顺利！