在处理工伤赔偿时，生活补助费通常由雇主或用人单位按照规定标准支付。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。如果员工在受伤期间需要住院治疗，其医疗费用一般由工伤保险基金支付。 关于生活补助费的报销问题，具体取决于当地社保政策的规定。一般来说，生活补助费属于工伤保险待遇的一部分，应当由用人单位负责支付。然而，在某些情况下，比如一些地方的社保政策对生活补助费有特殊规定，或者存在特殊情况（如家庭经济困难），可能需要通过申请劳动仲裁解决。 因此，建议您联系当地的社保局或人力资源和社会保障部门了解具体的法规和政策，以确定生活补助费是否由公司承担，并且如何进行相关手续的办理。同时，也建议您与公司沟通，明确双方的权利和义务，避免后续产生不必要的纠纷。