根据您描述的情况，如果您的受伤是由于工作原因导致，并且与工作直接相关，那么酒店可能需要承担责任。这通常被称为“雇主责任”。然而，在某些情况下，雇主可能会对员工的工作条件或培训有所疏忽，从而增加了员工受伤的风险。在这种情况下，员工有权向雇主提出索赔。 至于医疗费用的问题，这通常由保险公司在赔偿过程中负责。如果您有医疗保险，那么您的医疗费用将由保险公司支付。如果没有医疗保险，或者您的医疗费用超过了您的自付部分（即您必须自行支付的部分），则可能需要从雇主那里获得赔偿。 请记住，这些信息仅供参考。具体的责任和赔偿情况可能因地区和具体情况而异。建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细的咨询和指导。