根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权依法享有休息休假的权利。如果您认为您的工作安排违反了这一法律规定，建议您向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑与用人单位进行沟通和协商，寻求解决办法。