尊敬的客户， 感谢您向我们咨询。根据您的描述，您与公司在2011年至2018年间存在劳动关系，并且在2019年后没有再签订新的劳动合同或续订合同。在此期间，双方均未就终止劳动合同达成一致意见。 关于无固定期限合同的问题，通常是指双方约定在一定条件下（如服务年限、特定事件发生等）可以解除合同，但具体条件和期限需要经过双方协商确定。如果您的合同中确实包含了此类条款，则该合同可能构成无固定期限合同。 至于是否能够要求补偿金，这取决于双方的约定以及当地的法律法规。如果您认为自己有权获得补偿金，建议您直接联系公司的人力资源部门或者法律顾问进行详细咨询。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我们。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！