根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。企业以军训名义占用劳动者的时间，显然违反了上述规定。此外，按照《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。“在试用期内提前通知用人单位”的情形，即“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位”，因此企业以军训名义占用劳动者的时间是不合法的。