根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同应当遵守平等自愿、协商一致的原则。如果劳动合同中关于工作地点的内容不符合法律规定或双方无法达成一致，劳动者有权拒绝签署该合同，并要求单位给予相应的经济补偿。 如果您认为自己被侵犯了合法权益，可以考虑以下步骤。 收集证据。保留与合同相关的所有书面文件、电子邮件、短信等沟通记录，以及任何口头协议。 向当地劳动监察大队投诉。向当地的劳动保障行政部门举报单位违反劳动法规的行为，如未提供工作地点的信息。 申请仲裁或提起诉讼。如果单位不予解决或者处理不当，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，或者直接向人民法院提起诉讼。 寻求法律援助。考虑到可能面临的复杂性，建议寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到保护。 请记住，在进行任何行动之前，请务必详细了解并遵守当地的法律法规。同时，及时采取措施也是维护自身权益的重要方式之一。希望您能尽快解决问题并获得公平待遇。