在大多数情况下，如果员工的行为导致公司遭受损失或损害公司的利益，则可能需要对相关人员采取适当的纪律措施。然而，在某些情况下，例如当员工的行为违反了公司政策和规章制度，并且该行为已严重影响到公司的正常运营时，公司有权对员工进行必要的处理。 在这种情况下，公司可以考虑将所有受影响的销售人员一起开除，以确保公司能够恢复正常运作并避免进一步的损失。然而，这种做法必须基于充分的证据和合理的理由，否则可能会引起员工的不满甚至引发争议。 建议公司首先与受影响的销售人员进行沟通，了解他们的观点和情况，并寻求解决方案。同时，公司应尽可能地保护员工的权利和尊严，确保其在整个过程中得到公正对待。 总之，虽然开除全体销售人员可能是解决问题的一种方式，但这样的决定必须谨慎考虑，并遵循相关的法律规定和程序。