您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在患病或者非因工负伤的情况下，应当享受医疗期。如果劳动者在医疗期内无法继续工作，且在医疗期满后仍未痊愈的，用人单位可以依法解除劳动合同，并支付经济补偿金。具体赔偿金额需要结合具体情况来确定，建议您与人力资源部门或法律顾问进行详细沟通。