根据您提供的信息，如果在试用期内受伤且无法得到劳动能力鉴定的等级，则可能存在以下几种解决方案。 与工厂协商。您可以尝试与工厂进行沟通和协商，表达您的伤情情况，并提出是否可以考虑解除合同或调整工作安排以减轻工作压力。 劳动争议处理。如果您认为工厂的行为侵犯了您的合法权益，如不支付工资、不提供必要的医疗保障等，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求工厂按照法律规定赔偿给您相应的损失。 法律援助。如果您对工厂的处理方式不满或者希望获得更好的结果，可以寻求法律帮助，聘请专业的律师代表您进行诉讼。律师可以帮助您了解相关法律法规，为您的权益争取最大的保护。 寻求司法救济。如果经过多次协商和调解无效，您可以选择通过法院提起诉讼，请求法院支持您的诉求，要求工厂按照法律规定支付相应的经济补偿金或其他赔偿。 请注意，在采取任何行动之前，建议您先详细了解相关的法律法规，确保自己的行为符合法律规定。同时，也建议您咨询专业的法律人士，以便更好地理解和应对这一复杂的法律问题。