在这种情况下，首先需要明确你父亲与修路队之间是否存在劳动关系。虽然你提到没有书面合同，但如果有其他证据能够证明你父亲在修路队工作，比如工资支付记录、同事证言等，这些都可以作为劳动关系的证据。 根据《工伤保险条例》，如果能够证明劳动关系，你父亲在下班途中发生的交通事故可以被认定为工伤。即使事故认定书没有定责，也不影响工伤的认定，因为工伤认定主要看是否在上下班途中发生。 接下来，你可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果认定结果为工伤，你父亲有权获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如果修路队没有为你父亲缴纳工伤保险，根据法律规定，修路队应当承担相应的赔偿责任。 如果修路队拒绝赔偿，你可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护合法权益。在诉讼过程中，你需要提供足够的证据来证明劳动关系的存在以及工伤的事实。建议在进行这些步骤之前咨询专业律师，以确保你的权益得到有效维护。