根据你的描述，你在工作期间受伤，且鉴定为十级伤残，这属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下几个方面： 1. **医疗费用**：由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需的费用。 2. **伤残津贴**：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。 3. **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 4. **职业康复费用**：如果需要，由工伤保险基金支付。 具体赔偿金额需要根据你所在地区的具体工伤保险政策来确定。一般来说，十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资的一定比例，具体比例由地方规定。此外，如果单位未及时与你签订劳动合同，可能还需承担未签合同的法律责任。 建议你尽快与单位沟通，了解单位是否为你缴纳了工伤保险，同时可以咨询当地的劳动保障部门或聘请律师，以便更准确地计算赔偿金额并维护自己的合法权益。如果单位拒绝支付或赔偿不合理，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。