根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果是在厂内发生的交通事故，并且造成了人身伤害，符合上述条件，可以申请工伤认定。 具体来说，员工需要在事故发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，还需提供相关的证据材料，如事故现场照片、医疗诊断证明等。 需要注意的是，工伤认定并不意味着一定可以获得工伤赔偿，还需要满足一定的程序要求，包括提交相关申请材料、等待审核通过并取得相关文件等。此外，在某些情况下，比如企业拒绝或者拖延办理工伤认定手续，员工还可以选择直接提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。 以上信息仅供参考，具体情况请依据当地法律法规和实际情况进行分析和处理。