您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在解除劳动合同后，用人单位应当及时办理工作交接，并将押金退还给劳动者。如果用人单位未按约定履行上述义务，则属于违约行为。 建议您收集证据，如押金单、工作交接记录等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过与用人单位协商解决纠纷，或者寻求其他途径解决问题。 请注意，以上解答仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和处理。如果您有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。