关于您的问题，我建议您首先与您的雇主进行沟通，了解他们是否打算继续履行劳动合同，并且考虑他们的决定。如果双方无法达成一致，您可以考虑采取以下步骤。 提出书面申请。向雇主提出书面申请，要求其提供正式的通知和说明。 联系劳动监察部门。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉或举报。 至于经济补偿金的问题，具体数额需要根据您在公司的服务年限来计算，通常情况下，员工每工作满一年可以获得一个月工资作为经济补偿。但请注意，这并不意味着只要公司没有提前通知，就可以获得全额经济补偿。 关于费用问题，不同的地区可能会有不同的收费标准。一般来说，律师费可能包括但不限于审查合同、起草协议、处理诉讼等。如果您需要进一步的信息，请联系专业的律师进行详细咨询。