您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前通知解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。如果公司在您离职后没有及时发放年终奖或其他福利，可以视为未按照法律规定履行合同义务，可能需要承担相应的法律责任。 但是，具体的处理方式还需要考虑多个因素，包括但不限于双方的具体约定、当地的相关法律法规以及公司是否具备支付年终奖金的能力等。建议您与公司进行沟通，了解具体的情况，并收集相关证据，以维护自己的合法权益。 同时，也可以考虑通过劳动争议调解委员会或者法院解决纠纷，以寻求公正合理的解决方案。希望对您有所帮助。