尊敬的客户， 非常抱歉听到您在试用期内遇到的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来处理。 与公司管理层沟通。首先，尝试直接与您的上司或人力资源部门进行沟通。表达您的担忧和困惑，并询问关于您的合同和待遇的具体情况。 按照劳动法要求。根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，试用期间的员工享有一定期限内的保护期。如果公司没有按照法律规定提供合理的补偿，您有权向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁。 提出离职申请。如果您已经决定离开公司，可以提前书面提出辞职申请，并附上相关证明材料（如工作日志等），以确保所有权利得到保障。 确保权益。请注意保留所有相关的证据，包括但不限于通话记录、电子邮件、工作日志等，以便将来可能需要时作为支持。 希望这些建议能帮助到您，祝您一切顺利！