根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果你没有违反任何规定和约定，对方公司突然解除劳动合同，属于违法解除劳动合同行为。 你可以要求对方公司支付你经济补偿金，计算方式为每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时，也可以要求对方公司继续履行合同，并赔偿因此给你的损失。 此外，你还可以要求对方公司承担违约责任，即如果因为你们之间的劳动合同存在无效或者部分无效的情形，你有权主张解除劳动合同，并且可以要求对方公司承担违约责任。 最后，建议你收集好相关证据，如工作证明、考勤记录等，以支持你的诉求。如果有需要，你可以委托专业的律师帮助你进行维权。