根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您有权要求用人单位支付经济补偿金，并享受失业保险待遇。您可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 具体来说，如果您的情况符合以下条件之一，可以依法主张解除劳动关系。 用人单位违反法律规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 法律法规规定的其他情形。 此外，如果您认为您的权益受到侵害，还可以通过协商、调解等方式解决争议。如果无法达成一致，您也可以选择通过法律途径维护自己的合法权益。