您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。同时，如果您已经完成了工作并提供了相应的服务，那么用人单位应该按照约定或法律规定向您支付相应的报酬。建议您收集相关证据，并与对方协商解决争议，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径维权。在处理此类案件时，应当注意保护您的权益，避免引发不必要的纠纷。