在与公司签订劳动合同并就五险一金等问题进行协商时，双方都有权利要求对方履行合同约定。如果公司在未提供五险一金的情况下拒绝签订正式的劳动合同，您有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。 关于是否有效投诉的问题，关键在于您是否有足够的证据支持您的主张，并且投诉过程中的行为是否符合法律规定。一般来说，如果您能证明公司违反了相关法律法规或者合同约定，那么投诉是有一定作用的。此外，选择合适的投诉方式也很重要，比如直接找公司的上级领导反映情况，或是通过人力资源部门寻求解决办法等。 请记住，在处理此类纠纷时，请务必遵循当地的法律法规和程序，以确保自己的权益得到合法保护。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。