根据您的描述，您与上海第一医药商店关于工休的问题存在争议。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利，并有权要求用人单位安排合理的工休时间。因此，您有权按照自己的意愿提出工休申请。 如果您认为自己已经提供了符合规定的信息和手续，而负责人仍然拒绝工休，您可以考虑以下几种解决方式。 与负责人进行沟通。尝试直接与负责人沟通，表达您的需求和不满，询问是否能提供相应的支持或帮助来实现工休。 提出书面申诉。如果上述方式无法解决问题，您可以将此事记录下来并提交书面申诉，包括您的工作情况、工休请求的详细信息以及对方的拒绝理由。申诉应当遵循规定的程序和格式。 联系人力资源部门。如果您对处理结果不满意，或者认为相关部门未能有效解决问题，可以考虑联系人力资源部门寻求进一步的帮助和支持。 请注意，根据法律规定，雇主必须尊重和满足员工的合理工休要求，不得随意剥夺员工的休息权利。希望您能够通过合法途径维护自己的权益。