根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需承担任何责任。因此，在这种情况下，你有权立即解除合同，并要求公司支付你的工资和经济补偿金（如无过错）。此外，如果你在工作中受到伤害或存在其他损害，你还可以要求公司的工伤赔偿或其他相关赔偿。建议你尽快与公司沟通，了解具体的情况并寻求专业的法律帮助。