根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项基本社会保险。如果公司没有为员工购买上述五项社会保险，员工有权向劳动监察部门投诉，要求公司补缴。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也规定了劳动者享有依法享受社会保险待遇的权利，因此企业应为员工缴纳社会保险，以保障员工的基本权益。如果公司不为员工购买社会保险，可能会面临相应的法律责任。建议您与公司进行沟通，了解公司的具体政策，并保留相关证据以备后续维权之用。