在您的情况下，您可以考虑以下几种方法来维护自己的权益。 沟通协商。 -首先尝试与单位进行直接的沟通。明确告知您对合同到期后的预期，并提出希望继续工作的要求。 -尽量保持冷静和礼貌，表达您对公司关心的态度。 书面通知。 -如果双方无法达成一致，可以采取书面形式通知单位终止劳动关系。写明您不再续签合同的原因以及要求支付经济补偿金。 法律途径。 -如果单位拒绝与您签订正式的劳动合同或者未按时支付工资，您可以考虑通过法律手段来解决问题。 -依据相关法律法规，您有权获得经济补偿，数额通常根据您的工龄和公司是否违反法律规定等因素确定。 寻求帮助。 -可以向当地的人力资源和社会保障局（或其分支机构）投诉，该部门负责处理有关劳动争议的问题。 -同时也可以考虑咨询专业的法律顾问，他们可以根据具体情况提供更具体的建议和指导。 请注意，上述建议并不适用于所有情况，具体操作时应根据实际情况灵活应对。如果您遇到困难，强烈建议尽快寻求专业人士的帮助。