您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同，并按时足额支付劳动者工资。如果您的工作时间由8小时延长至12小时，且未签订劳动合同和按照规定支付加班费，您有权要求公司补发加班费，并提供合法有效的劳动关系证明材料。建议您收集相关证据并及时向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，您可以考虑寻求法律帮助，聘请专业的律师进行代理。希望我的解答能够对您有所帮助。