如果您认为您的雇主未能按照劳动合同或相关法律法规的规定支付您应得的工资，您可以采取以下步骤。 保存证据。保留与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、加班记录、合同副本等。 协商解决。首先尝试与雇主直接沟通，说明您的情况并要求支付欠款。如果双方能够达成一致，可以避免漫长的法律程序。 书面通知。若无法通过协商解决问题，建议以书面形式（如电子邮件）向雇主发出书面通知，明确指出您有权获得工资，并请求立即支付。 提交申请书。根据当地法律规定，您可以向当地的劳动争议调解委员会或者人力资源和社会保障局进行投诉。他们可能会组织双方进行调解，或者在必要时协助提起诉讼。 参加听证会。如果调解不成，您可以选择参加听证会，由劳动监察部门对双方情况进行审查。听证会上，您可以陈述您的诉求，并有权利听取对方的答辩。 法律途径。如果以上方式都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径寻求救济，例如起诉至法院。在起诉前，建议先了解当地关于劳动纠纷处理的相关规定及流程，以便更有效地保护自己的权益。 请记住，每个地区的法律政策可能有所不同，请查阅适用您所在地的具体法规以获取最准确的信息。希望这些建议能帮助到您。