您好，根据我国劳动法的规定，员工在特殊情况下可以提前30天以书面形式向用人单位提出离职申请，并且需要提供相应的证明材料。如果员工没有提前通知或未按照规定提交相关证明材料，那么其离职可能会被视为自动离职。 关于您提到的4月份工资的问题，通常情况下，即使员工是自动离职，也应按正常流程发放工资。如果您认为自己的离职行为被错误理解或者存在其他争议，建议您与公司进行沟通并寻求解决办法。同时，您可以保留相关的证据和文件，以便在必要时作为维权依据。 最后，请注意保护好您的个人信息和合法权益，避免因疏忽而产生不必要的麻烦。如有更多疑问，欢迎您再次提问。