尊敬的客户您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有每周至少休息一日的权利。在您的情况下，由于您已经工作了半个月，但只有休息了一天半，因此不符合享受公休假的规定。如果您对公司的处理方式有疑问或不满，建议您及时与公司进行沟通，以寻求解决办法。同时，如果存在任何争议，可以考虑向当地劳动监察部门或者劳动仲裁委员会申请调解或裁决。希望我的回答能够帮助到您。