根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在劳动合同期限届满时，有权要求用人单位支付经济补偿金。如果公司在劳动合同期满后没有及时发放剩余的工资，且已经逾期，这种情况属于拖欠工资的行为，可能违反了相关法律法规。 如果您认为公司的行为是违法的，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接通过法律途径维权。建议您先收集好相关的证据材料，包括但不限于工资单、工作证明等，以便于诉讼时提供有力的支持。同时，也可以考虑寻求专业的法律援助，以确保自己的权益得到有效的保护。