尊敬的客户。 首先，我要强调的是，任何关于个人隐私或敏感信息的问题都必须严格遵守相关法律法规。如果您有涉及法律纠纷的问题，请直接联系专业的法律服务机构进行咨询和处理。 然而，在这里，我将根据一般情况为您解答可能存在的问题。如果您对公司的12小时工作制存在疑问或者担忧，建议您与公司管理层沟通并了解具体情况。如果公司确实实行了12小时工作制，且没有提供相应的劳动保护措施，那么这可能会构成违反劳动法规的行为。在这种情况下，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 至于是否应该购买社会保险，这个问题需要具体分析您的实际情况。一般来说，企业应为员工购买必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险等。这些保险是保障劳动者在发生疾病或其他意外伤害时获得经济补偿的重要工具，也是维护社会稳定和发展的重要手段之一。 最后，如果遇到争议，可以通过劳动仲裁解决。在此过程中，您可以寻求专业人士的帮助，如律师等，以提高解决问题的可能性和效率。 希望以上信息能够帮助到您，如有其他问题，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！