关于您在单位开车签订合同未缴纳社会保险的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向员工支付社会保险费用。如果单位未按时足额缴纳社会保险费，员工可以要求单位补缴，并且有权享受相应的社会保险待遇。 至于您的第二个问题，是否需要签订长期合同，这取决于具体的情况和法律规定。一般来说，在劳动合同中明确约定合同期限是保护劳动者权益的重要手段之一。如果您与单位签订了劳动合同，那么应该遵守合同中的约定。如果没有签署书面合同，或者合同中没有明确规定合同期限，则可能被视为无固定期限的劳动合同。在这种情况下，双方都有权单方面解除合同，除非存在法定的解除条件或协商一致同意延长合同。因此，建议您详细查阅劳动合同的相关条款，了解自己的权利和义务，必要时寻求专业的法律意见。