你好！关于你提到的情况，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，如果双方在劳动合同中约定的合同期限为1年，则从合同签订之日开始计算，即你有权要求公司支付11个月的双倍工资。 请注意，这里的“11个月”是基于劳动合同的期限计算，而不是实际工作的时间。如果你认为自己已经超过了1年的合同期限，那么按照法律规定，你有权要求公司支付11个月的双倍工资。同时，建议你保留好所有相关证据，以备不时之需。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。