尊敬的用户， 感谢您与我们分享您的情况。首先，关于未签订劳动合同和未缴纳社保的问题，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。尝试与公司进行沟通，表达您的不满，并提出解决问题的愿望。这可能需要您提供一些具体的情况或证据来支持自己的诉求。 法律途径。如果上述方法无效，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动争议仲裁或诉讼。在诉讼过程中，可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额以及未缴纳社保期间的赔偿金等。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的权益，建议寻求法律援助机构的帮助，如法律服务所或律师事务所，他们可以为您提供专业的法律意见和支持。 请注意，在处理此类纠纷时，请务必保留好所有相关文件和记录，以便在必要时作为证据使用。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的指导，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼 [你的名字]