尊敬的客户， 首先感谢您向我们求助。关于您的情况，我建议您采取以下步骤。 保留所有相关证据，包括但不限于视频记录、证人证言等。 向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，以维护自己的权益。 如果工伤认定为非工伤，则可以按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定进行劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付未足额支付的工资。 在整个过程中，要保持冷静，避免激化矛盾，以免造成更严重的后果。 请注意，上述建议仅供参考，并不意味着一定能获得成功的结果。在具体操作时，请根据实际情况谨慎考虑并寻求专业的法律意见。 再次感谢您的信任和支持！希望您能够早日解决问题，恢复正常的生产与生活秩序。 祝好！ [您的名字]