您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果您的合同未到期，且您在3月25日前提出解除劳动关系，则无需支付违约金。建议您与用人单位沟通，了解具体的解除条件和程序，以确保自己的权益得到保护。同时，如果您已经提交了离职申请并得到了批准，那么您可以按照法律规定要求单位提供经济补偿等其他权益保障措施。