根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者之间应当依法订立劳动合同，并按照约定履行义务和享受权利。如果学校在两年内未与您续签劳动合同，可能违反了相关法律规定。 在这种情况下，您可以要求学校继续履行劳动合同，并按月支付双倍工资作为补偿。同时，您也可以向当地劳动监察部门投诉，要求处理。 请注意，具体处理方式应依据您所在地的具体规定及您的实际情况而定。建议您咨询当地的劳动监察机构或法律顾问，以获得更准确的指导和帮助。