《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 根据上述法律规定，如果员工在达到法定退休年龄之前因病或非因公致残完全丧失劳动能力，并且用人单位已经为其缴纳了全部应缴的基本医疗保险费及相应费用，则该员工及其家属有权依法享受基本医疗保险待遇，包括住院医疗、门诊医疗等服务。 因此，如果你符合上述条件并被单位解雇，你可以要求单位继续为你购买剩余五年内的医疗保险和社保，以保障你的权益不受损害。同时，建议你与单位协商解决此事，争取得到合理的补偿和赔偿。