根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，你的工伤期间是需要你休满的，如果单位要求你在未休完的情况下继续上班，你应该拒绝，并且保留证据以备将来申请工伤赔偿时使用。同时，你可以向当地的劳动监察大队反映情况，请求其介入调查并处理。此外，你也可以考虑通过法律途径解决这个问题，比如提起劳动仲裁或者诉讼。请记住，在任何情况下，都应该尊重事实，遵循法律法规，合法维权。