在厂子出了工伤,没评上残,希望厂子给个赔偿,协商后厂子不给,请问我可以给厂子要这个赔偿吗?住院的钱是厂子给出的

2024-11-01 02:09
1个律师回复
咨询我

你好,在你受伤的情况下,你可以要求工厂按照《工伤保险条例》的规定进行补偿。如果伤势严重,需要长期治疗和康复,则可能需要进一步评估残疾等级。如果工厂拒绝支付相应的补偿金,你可以通过以下几种途径解决。 职工代表。如果你所在的企业有工会或者职工代表大会,可以通过他们来维护你的权益。 劳动争议仲裁委员会。向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或裁决,以保护你的合法权益。 法院起诉。如果上述方法都未能解决问题,你也可以考虑通过诉讼的方式寻求法律援助。 关于住院费用的问题,如果医院出具了正规发票,并且是用于治疗工伤的必要支出,那么这部分费用应该是由工厂承担的。但需要注意的是,具体赔偿金额还需要根据实际情况和相关法律规定来确定。

2024-11-01 02:09:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23027今日律师解答 44555

相关推荐
在工地上上班途中突然晕倒 抢救过来 记忆不正常 不能够思维 有赔偿嘛 1回答
你好 请您帮我看看这份劳动合同是否有效 我是不是要按照合同赔偿 我是2015医学院毕业后在当地医院工作 当时签的劳动合同是3年 违约金1万元 现在因为读研的原因辞职 因工作年限不到 医院要求赔偿违约金2万元 工作期间只有基本工资 没有平均奖 没有节假日 1回答
女工满45岁,单位辞退你,是否还帮你买剩下五年的医保和社保 1回答
我去一个餐馆打暑假工,每天晚上十二点多下班,干了8天因为犯了胃溃疡,医生叫我不要熬夜我就辞了这份工作,但是我要这几天的工资他说不给支付怎么办?? 1回答
在厂子出了工伤,没评上残,希望厂子给个赔偿,协商后厂子不给,请问我可以给厂子要这个赔偿吗?住院的钱是厂子给出的 1回答
加班没有刷卡惩罚合法吗 昨天,也就是6月18号星期天,但是我们工厂要加班,我们间接人员是定薪没有加班费的,昨天我没有刷卡,公司要处罚我。这个合理合法吗? 1回答
原单位解散,但不准备支付赔偿金,员工要被另一单位接收,接收条件是工龄照算,不低于原单位待遇。请问员工可以要求原单位先行赔偿吗?如果可以,按什么标准赔偿?如果单位以合同到期,如本人不和新单位签订劳动合同,将予以辞退并不得在新单位工作,此做法是否违反劳动法?本人2011年入职,工作六年。 1回答
我受工伤两个月后,单位安排我在原车间上了两天班,然后为工伤补偿问题在伍天后达成协议数额。单位又重新安排我到别的车间工作,我不同意去。并没有和我协商一致,最后就是对我不理不嗒。问我该怎么违权?朴充一下我于2016年4月1日至今,2017年4月10日受工伤。 1回答
工人下班回家路上出了车祸老板有没有责任 1回答
我在工厂做工时,把右手食指给截肢一节,我怎么向单位理赔 1回答
查看更多