根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。如果您在2017年5月20日离职后，公司未为您缴纳社保，导致社保中断，您可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴您应缴纳的社保费用，并支付相应的补偿金。 此外，如果公司存在不按规定为员工办理社会保险的情况，可能会受到相关的行政处罚，情节严重的甚至可能面临刑事责任。因此，建议您及时与公司沟通，了解具体原因并寻求解决方案。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜。