您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工在试用期满后解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果您的合同是在试用期内签订的，那么在试用期结束后，您有权要求公司支付经济补偿金。如果您在试用期间就被辞退了，那么可能不符合法律规定的情况，建议您及时与公司沟通并寻求解决方案。