你好 请您帮我看看这份劳动合同是否有效 我是不是要按照合同赔偿 我是2015医学院毕业后在当地医院工作 当时签的劳动合同是3年 违约金1万元 现在因为读研的原因辞职 因工作年限不到 医院要求赔偿违约金2万元 工作期间只有基本工资 没有平均奖 没有节假日

2024-11-01 00:58
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,关于您的劳动合同及可能涉及的赔偿问题,建议您进行以下操作。 了解合同条款。首先,请确保您已仔细阅读并理解与您有关的劳动合同中的所有条款。这些条款通常包括但不限于工作时间、工资待遇、福利等。 核实离职原因和时间。确认您在何时何因提出辞职,并且请确保您已经遵守了相关离职程序,如提前通知公司或提交离职申请书等。 计算工作年限。如果您的工作年限不足,医院是否有权要求您支付违约金?请注意,不同地区和国家对于劳动关系中“工作年限”的定义可能会有所不同。 协商解决争议。尝试与医院方面进行沟通,了解他们的立场和需求。您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助,或者通过法律途径解决纠纷。 咨询专业人士。如果您对如何处理此情况感到困惑,可以考虑咨询一位经验丰富的法律顾问或律师。他们可以根据具体情况为您提供专业的意见和建议。 保留证据。为确保未来的谈判过程顺利,您应保留与您有关的所有文件和通信记录,包括但不限于劳动合同副本、任何与辞职相关的书面通知、以及与医院的沟通过程记录等。 希望这些建议能帮助到您,祝您一切顺利!如果您需要进一步的法律咨询服务,欢迎随时联系我。

2024-11-01 00:58:15

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30599今日律师解答 50270

相关推荐
专家们好、我一份劳动协议书、上面这样规定:在工作10内如自动放弃岗位离职、奖自动放弃工资报酬、如20天内自动放弃岗位支付15-20元每天计算、试用期为一个月过后、没提前一个月离职的一律按30元每天计算、这是合法的吗?去工作前老板告诉我说:每周单休、使用期2600、一月、第二月开始为3000元每月、可现在不按3千给予我工资、还挤压一个半月发工资、但如果我不提前一个月辞职就一律按30元每天计算、由于协议上并没指出试用期的工资和试用期后的工资、所有条款都对于员工没有一点保障的合同我拒绝签字。还请专家给予宝贵意见怎样处理比较好? 1回答
我去一个餐馆打暑假工,每天晚上十二点多下班,干了8天因为犯了胃溃疡,医生叫我不要熬夜我就辞了这份工作,但是我要这几天的工资他说不给支付怎么办?? 1回答
我受工伤两个月后,单位安排我在原车间上了两天班,然后为工伤补偿问题在伍天后达成协议数额。单位又重新安排我到别的车间工作,我不同意去。并没有和我协商一致,最后就是对我不理不嗒。问我该怎么违权?朴充一下我于2016年4月1日至今,2017年4月10日受工伤。 1回答
在工地上上班途中突然晕倒 抢救过来 记忆不正常 不能够思维 有赔偿嘛 1回答
签订兼职合同,转正之前没有工资,如果我方要解除合约需提前30天说明,30天内没有工资,之后解除合约后一年内不能在对方所在辖区内从事相关工作,解除合约的一律不补发课酬余额部分,我方在对方任课期间一切安全 1回答
在厂子出了工伤,没评上残,希望厂子给个赔偿,协商后厂子不给,请问我可以给厂子要这个赔偿吗?住院的钱是厂子给出的 1回答
加班没有刷卡惩罚合法吗 昨天,也就是6月18号星期天,但是我们工厂要加班,我们间接人员是定薪没有加班费的,昨天我没有刷卡,公司要处罚我。这个合理合法吗? 1回答
2017年五月20日离职,公司承诺给缴纳当月社保及公积金,但只给缴纳了公积金并未缴纳社保,导致社保断缴 1回答
投诉商场该找哪个部门商场对内部员工进行罚款,这个应该找哪个员工投诉 1回答
违约金,劳动合同约定,3月25日到期,我还没干到,辞职要给违约金吗 1回答
查看更多