根据您所描述的情况，您与该公司之间的劳动关系可能没有书面劳动合同。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来解决争议。 与公司协商。尝试通过直接对话或电子邮件等方式与公司沟通，表达您的不满和期望得到赔偿的愿望。 寻求第三方调解。可以寻求当地的人力资源和社会保障部门或者专业的劳资调解组织进行调解，他们可能会帮助双方达成和解。 向法院提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以向人民法院提起诉讼，请求确认劳动关系并获得相应的赔偿金。 劳动仲裁。如果您对调解结果不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依据事实和法律规定作出裁决。 请注意，具体的法律程序和操作细节需要根据具体案件情况而定。建议您尽快采取行动，并保留好所有相关证据，以便在必要时能够有效地维护自己的权益。